회사 동기가 팀장 욕하며 "너도 그렇지?" 할 때, 뭐라고 답해요?

왜 이렇게 답하면 좋을까요?

회의가 끝나자마자 입사 동기가 “김 팀장 진짜 선 넘었다”, “너도 솔직히 짜증 났지?“를 보냈어요. 맞장구치면 같이 욕한 사람이 되고, 모른 척하면 동기가 서운해할 것 같아요.

이럴 땐 추가 메모에 내 기준을 적어 두면 돼요. 이번엔 “그래도 팀장님 욕은 하지 않고 선은 지킬거야”라고 적었어요. 네 가지 답장 모두 이 기준을 지켰어요.

1. 감정에만 공감해요. “나도 좀 당황스럽긴 했어”, “너도 불편했겠다” — 동기가 느낀 기분은 받아 주지만, 팀장이 어떤 사람인지는 말하지 않아요.
2. 욕에는 말을 보태지 않아요. 가장 단호한 ‘확실하게’ 답장은 “팀장님 얘기는 따로 안 하는 게 나을 것 같아”로 선을 그어요.
3. 보낸 뒤엔 화제를 돌려요. 앱의 ’보낸 후 이렇게’는 네 장 모두 뒷담화로 번지지 않게 업무 얘기나 다른 화제로 넘기라고 해요.

보내는 때는 지금 바로였어요. 기분 상한 직후에 짧게라도 반응해야 동기가 혼자라고 느끼지 않아요. 대신 이 주제로는 한 번만 답하고, 같은 얘기를 다시 꺼내지 않는 게 좋아요. 길게 끌면 뒷담화처럼 보여서 둘 다 부담스러워져요.

참고로 이 녹화에선 동기의 세 번째 메시지(“퇴근하고 한잔하면서 얘기하자”)를 앱이 읽지 못해서, 술자리 제안에 대한 답은 없어요. 그 제안까지 답하고 싶다면 추가 메모에 적어 주세요.